Пекарь печет хлеб, сантехник чинит краны, таксист развозит людей. Разделение труда — это нормальная, правильная, эффективная вещь. Пекарь, конечно, может починить кран или подвезти друга до дома, но он почему-то выбрал свою профессию — печь хлеб, как основное занятие.

Непоседа не выбирает иметь ему Синдром или нет. Синдром — это данность, которая мешает жить из-за того, что некоторые вещи Непоседа делает с трудом или же совсем не может делать. Например, рутинные задачи, типа генеральной уборки.

С другой стороны, Непоседа силен в делах, в которых Ботаники обычно хромают, например, способность генерировать оригинальные идеи.

Так почему нам не сделать так, чтобы

• те кто эффективно делает рутинные дела, делал рутинные дела
• а те, кто эффективно мыслит, занимался именно таким трудом?

…

Например...

Вот, например, кто может помочь Непоседе:

— родные и близкие
— домработница
— секретарь
— специальные сервисы, которые берут на себя заботу об аутсорсинге рутинных бизнес-задач, например, поддержка клиентов.

Например...

Вот, например, какие вещи можно делегировать:

— уборка по дому
— оплата счетов и налогов
— переговоры с службой поддержки
— хранение документов
— покупка подарков на дни рождения, годовщины и т. д.
— поддержка клиентов
— внесение задач, дней рождения в календарь
— назначение встреч, например, запись к врачу
— напоминания о том, что нужно сделать

…

Делегирование внутри семьи не означает, что вы приказываете или давите на родного вам человека: нормальные отношения — это когда внутри семьи люди помогают друг другу. Если же ситуация иная, то это уже не тема книги про СДВГ.

Если кто-то в семье неспособен делать какие-то вещи, то остальные должны ему помочь, и он в свою очередь помогает им в том, в чем силен сам. Это нормально и правильно.